走进长江经济带丨美丽长江我的家

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四年前,习近平总书记在重庆召开的推动长江经济带发展座谈会上强调:当前和今后相当长一个时期,要把修复长江生态环境摆在压倒性位置,共抓大保护,不搞大开发。四年过去了,长江沿岸发生了怎样的变化?央视今天(1月5日)起播出系列报道《走进长江经济带》。今天,我们去长江岸边的一个小村庄看一看。

许家冲村,是三峡岸边的一个移民新村,和长江的直线距离不到500米。记者来到许家冲,村民正忙着清理下水管网。

在智库的报告中,对于留学生选择最多的招聘途径也作了调查:53%的海归都选择了招聘网站和app。而“家人或者亲戚、朋友推荐”的原因紧随其后。CCG认为,这从侧面反映了海归群体对国内就业市场信息的不了解,以及求职方式仍具有局限性。

宝瑞斯提出建议:“在招聘季即将到来的时候及时关注自己感兴趣的行业和公司,如果碰壁也不要灰心,找工作本来就是双向选择。”

湖北宜昌市许家冲村村民 付先英:以前是追的尿素和复合肥,现在是追的他们上面发的混合(有机)肥料。

她之前还参加了许多目标清晰的课外活动,比如为了锻炼自己的领导力,她选择了去印度做调研市场活动。她还应聘了夏季实习Summer Intern,一共收到了5个offer,她选择了其中一个。

她说,“因为找了工作才发现,社会真的很残酷,大部分人仅仅只是普通人。要摆正自己的心态,你要清楚自己要什么,眼睛不要只盯着金钱,还有自己的需求和发展。”

啾啾觉得,在快消业面试官的眼里,学历专业并不是那么重要,重要的是应聘者的领导力和解决问题的能力,还有自己的一颗平常心。啾啾之前的实习和课外经历也为她加了很多分,这些经历在面试的时候非常关键。

被问及对求职者或留学生的建议,啾啾认为,对自己自信是很必要的,因此选择一个自己有信心能做好的工作非常重要。还有,不要过于固执,在自己既定的规划里,记得给自己留几个备选项。最后,她认为求职的时候,保持一份平常心也很重要。

此前,全球化智库(CCG)发布了《2019中国海归就业创业调查报告》,报告中也统计了海归薪资是否能到达预期。报告显示,“远低于预期”和“低于预期”的比例较之2018年有所下降,但占比仍然较高。

这在智库的报告中也有体现:教育 /培训岗位对海归的需求量最大,需求人数占所有岗位需求海归人数总数的比例高达31%。不过它的实际就业率只有7%,这说明教育/培训和翻译类岗位对海归的需求远高于实际就业率。而高级管理岗位大多不对留学背景做过多约束,更多地看重个人能力。

在培育壮大农村经营主体方面,重庆2020年拟培育出口创汇优质企业10家以上、组建农业产业化联合体20个、国家级农业龙头企业达到40余家,新增农民专业合作社示范社100家、家庭农场2000个。充分发挥新型农业经营主体对小农户的带动作用,通过土地流转、资金入股、房屋联营、务工就业、产品代销、生产托管方式完善利益联合机制。

据报道,克里维拉表示,此举是为了利用跨年晚会活动的剩余热度,吸引游客们在里约市停留更长时间,并希望将游客数量由新年时的170万增加到190万。

论起招聘途径,她为各位留学生推荐了一个特别的途径:猎头公司。因为她就是求助于猎头公司,才找到现在这份和她专业完全对口的工作的。

湖北宜昌市许家冲村党支部副书记 朱崇军:树叶子有很多落在地面,马上春雨来临的时候,就容易堵塞我的涵管,也容易流到长江里面去。

于是啾啾慌乱中开始海投,哪里有空位就投哪里。不过好在她及时恢复理智,仔细思考了自己适合的行业。

事实上,海归因为国外就业不易而回国的现象,在智库的报告里也有体现。“2019年海归选择回国发展的原因”里,“在国外找不到合适的工作”和“签证到期”加起来共占27%,而在2018年的报告中,这两项都没有被考虑在内,这显示了2019年留学生在国外就业的越发不易和政策紧缩。

路伟在提案办理现场表示,重庆目前虽然基本构建了“1+3+N”的农村“三变”改革政策框架体系,但在实施乡村振兴战略大背景下,现有政策不能完全适应改革发展需要。重庆将研究制定扩面深化农村“三变”改革试点推进方案,优化财政扶持、金融优惠、税收减免、土地使用政策。

被问及为什么选择这个行业,宝瑞斯说,兴趣的因素是大于薪酬待遇的。

宝瑞斯也介绍了他个人作为留学生,在求职时遇到的劣势:首先是时间上,国内互联网最早七月就会开始秋招和面试,英国硕士一般是没时间回去的。大多数学生会在当年年底毕业,也没办法通过进行长期实习来获得offer。

从数据表里可以看到,留学生归国就业最多的行业是IT/通信/电子/互联网,占比14%,此外,贸易/批发/零售/租赁业与金融业也是大多数受访的海归就业的行业方向。

村里还取缔了网箱养殖等,昔日渔民上岸开办农家乐、从事特色手工业。去年,许家冲年人均纯收入接近2万元,村集体收入70多万元。

24岁,英国硕士毕业,成功应聘互联网产品经理

湖北宜昌市许家冲村村民 刘正清:我就跟他介绍说,水是通过下水道流到污水处理厂过滤了以后流到长江,当时总书记听了很高兴,我们能得到总书记的认可,让我更有信心,我作为一个长江边的人,我们有义务把长江保护好。

实际上,根据智联招聘薪酬水平调查数据,“企业招聘海归的平均薪酬高于全国招聘的平均薪酬2500元左右,海归在求职过程中的薪酬优势依然明显。”

另外,“与家人朋友团聚”、“国内形势好”以及“对中国文化和美食的眷恋”牢牢占据了榜单的前三名。

另外,说到给留学生的建议,Melody认为,心态上不要自视甚高,不要觉得自己是留学生,工资就一定要很高,达不到心理预期就不去尝试。

习近平总书记:你们在洗衣服啊,你们习惯于这样洗衣服?

由此可见,英语已经不是“海龟”求职时的最大加分项了。

英国G5院校毕业的啾啾目前在著名的快消品牌担任品牌经理。这份貌似“高大上”的工作其实不是她曾经的首选,她一直希望从事consulting咨询行业。于是从到英国读硕士的一开始,她就为此开始筹备。

习近平总书记:像在江边上这样?

另一位“海归”Maggie也提到,青睐留学生的行业主要有教育和小语种。

路伟透露,在系统总结农村“三变”改革经验基础上,重庆将有力有序扩大试点范围。按照村集体申报、乡镇初选、区县确定、市级备案的程序确定试点村,力争2020年“三变”改革试点覆盖重庆10%左右行政村。着力在政策配套、主体培育、产业打造、风险防范、产权交易、队伍建设、改革集成等方面进一步深化,持续巩固农村“三变”改革成果,增强改革活力,提升改革综合效益。

Melody拿到这份职业基本用了快一年。她最初选择了走校园招聘,但是失败了,最后在社会招聘中拔得头筹。

Melody认为,在求职形势严峻的情况下,猎头公司手里丰富的资源能帮到大家。猎头可以在求职过程中给到匹配的职位,比如推荐给她的这家保险公司和她在工作时间、专业对口、薪酬等方面都比较匹配。

习近平总书记:一直就用这样的棒槌?

12月从英国毕业的Lisa,刚从英国铩羽而归。在英国尝试找工作快一年的她,最后只获得一份实习,眼看签证到期,只能选择回国。论起原因,她说,一是因为开始求职的时间过晚,签证到期,二是对英国的职场文化不够了解,三是因为只有一年硕士,语言方面也不太过关。

宝瑞斯应聘的互联网也是“海龟”们趋之若鹜的一个行业。

把握好求职时间非常关键

现在,村里污水集中处理,垃圾专人清扫,许家冲人真正过上了新生活。这得益于“共抓大保护,不搞大开发”的理念深入人心,过去,村民习惯跑到江边洗衣服,后来村里建了洗衣池。2018年4月,习近平总书记来到了许家冲。

湖北宜昌市许家冲村村民 谢莲莲:大家都从自身做起,那母亲河就会越来越干净了,就没有污染了。

大家还在适应英国生活的时候,她已经进入了秋招的战场,提前体验一年后要经历的战斗。她说,“我当时想提早感受秋招的氛围,就投简历、练网测,这很有必要。”

关于薪资问题,啾啾目前的起薪是15k人民币,她自己认为“属于起薪比较高的”。

记者采访中发现,很多留学生认为,“回国时间与国内招聘时间错位”对求职有很大影响。

里约市狂欢节活动工作组是市政府专属的活动组织,预计将在2020年狂欢节期间提供3.3万间公共厕所、7座医疗站、303辆救护车、858名专业医护人员、475名交通工作组和1180名清洁工人。

此外,其他主要优势还包括“更加独立”(32%)和“批判性思考能力强”(29%)。当然也会有一些特别要求留学生优先的岗位,比如小语种运营、海外市场专员,海外商务等,是会有很大的优势的。

25岁,法国中英法翻译硕士毕业,目前是保险公司英法双语客服

受访人:宝瑞斯(化名)

这些全都是为了能够进入梦想的consulting咨询行业。不过计划赶不上变化,2019年正式秋招时,就业形势严峻激烈到不可思议,尤其是咨询行业。只投了咨询行业简历的啾啾颗粒无收。

语言已经不是海归求职时的最大加分项

负责组织本次活动的里约市旅游公司总裁马塞洛•阿尔维斯表示,这将成为里约市有史以来规模最大的一次狂欢节。他说道:“目前全市酒店入住率达到70%,预计将增加到100%。本次狂欢节活动将为经济市场带来超过40亿黑奥的资金。”

许家冲在变化,整个长江经济带也在变化。2019年,长江经济带地级及以上城市污水收集管网长度比2018年增加近4000公里,沿江500多座尾矿库闭库;2019年沿江搬改关转化工企业958家。2019年1月至11月,长江经济带优良水质比例达82.5%。(央视记者 王涵 利霞 魏轶 湖北台 宜昌台 刘祚华)

宝瑞斯认为,HR并不会特别在意留学生身份,除非应聘者毕业于世界名校。互联网行业看重的更多的还是个人能力和过往经历。

在智库的报告中显示,“海归普遍认为自己在国内发展的语言优势正逐渐下降,而国际视野带来的优势则随着我国全球化发展的日益深入而不断提升”。

湖北宜昌市许家冲村村民 刘正清:想对总书记说,我们现在的生活是越来越好了,希望他有机会再到我们许家冲来看一看。

然而,民建重庆市委会、民盟重庆市委会、民进重庆市委会、九三学社重庆市委会和台盟重庆市委会在走访调研中发现,重庆“三变”改革试点取得阶段性成效的同时,也存在一些亟待完善和进一步改进的问题,如:政策配套不完善、承接主体力量薄弱、工作队伍力量不强、农民顾虑多信心不足等问题。

如今,村里大部分土地退耕还林,少部分种上了茶树,通过有机种植,既利于水土保持,收益也高。

2020年计划参与游行的狂欢队伍数量与2019年相比也有所增加,目前已有543个团队完成登记。根据记录,2019年有498个团队登记为游行队伍,2018年有608个团队进行登记。

习近平总书记:现在使用洗衣粉还是?

其次就是空间上的约束,因为时差和填写国内手机号,会漏接公司电话,有的岗位没法远程面试,或者海外招聘渠道难度会很大。这与智库报告给出的留学生就业劣势也符合,报告指出,“不了解国内的就业形势和企业需求”是留学生就业的最大劣势。

“大部分人都只是普通人”

习近平总书记:还有那棒槌吧?

全球化智库(CCG)认为,数据变化的背后,有海归对于国内就业市场认识增长的因素,也有企业为提升待遇的原因。但由于较高的留学费用,许多海归认为自己的薪资应该比国内毕业生更高。

和Lisa情况相似的留学生有不少,另一位英国硕士留学生Maggie也是同样的情况。

最后在收到的几个offer中,她选择了快消行业(快速消费品)。“当时没有拿到咨询offer的我太沮丧了,所以面试快消的时候反而很佛系,很平常心。没想到面试官当场就送了我一张offer。”她说道。

群众:用无磷洗衣粉,无磷的。

习近平总书记:这个棒槌呢就是打这个衣服。

为此,民建重庆市委会、民盟重庆市委会、民进重庆市委会、九三学社重庆市委会和台盟重庆市委会在此间举行的重庆市政协五届三次会议上提出关于加强农村“三变”改革的对策建议的提案,该提案被大会作为1号提案。重庆市农业农村委员会作为该提案主办单位,会同重庆市委组织部、重庆市财政局等部门12日现场办理和回复该提案。

总书记的认可让大伙干劲更足了,一年多来,村里的污水处理厂进行了提档升级。垃圾分类也在村里推行起来,环卫人员每天上门收集。

不过对于啾啾来说,这份工资只是符合了她的底线预期,她对这份工作看重更多的是提供的平台、晋升前景和潜力。

啾啾曾表示,她选择回国发展的原因是她爸爸希望她能回国,而且她对于国外的生活和文化也水土不服。Melody则称,法国是一个适合旅游和学习的国度,但是并不适合工作,她无法接受在法国长期生活。

自2019年开始,里约市市长致力于将本市各项节日活动的影响扩大至圣保罗市和贝洛奥里藏特市等其他首府城市,目的是将里约市狂欢节的称号由“全国最大”变为“全国最好”。

24岁,英国硕士毕业,尚未就业

海归在求职过程中的薪酬优势依然明显